Срочное выполнение работ по низким ценам

Индивидуальный подход гарантирован

Предлагаем выполнить дипломную, курсовую работу, реферат по любой интересующей Вас теме. Срок выполнения работы 3 дня.

Цены

Дипломная работа - от 8000 р

Курсовая работа - от 1500 р

Реферат от 800 р.

Порядок заказа дипломных и курсовых работ

План работы мы выполним бесплатно. Если план работы Вас устраивает, вы оплачиваете аванс 30% и работа выполняется. Как только работа будет готова, на Ваш электронный адрес поступит демо-версия. Ознакомившись с сокращенным вариантом, Вы доплачиваете оставшуюся сумму и получаете полную версию работы.

Скорость выполнения зависит только от своевременности аванса.

. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности пред-приятия


Тип: Контрольная работа  | Цена: 300 р.  | Страниц: 19  | Формат: doc  | Год: 2005  |  

Содержание

Введение 3

1. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности предприятия 4

2. Подготовка и повышение квалификации менеджеров, задачи и методы оценки их деловых качеств 8

3. Характеристика предприятия 10

4. Анализ состава и деловых качеств менеджеров (руководителей и специалистов) предприятия 13

5. Предложения по организации кадровой работы с менеджерами 14

6. Задача 15

Заключение 19

Список литературы 20
Введение

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации инди-вида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управ-лений персоналом предприятия.

В связи с этим можно обозначить особенности, характеризующие актуаль-ность данной проблемы. Во-первых, это повышение роли управленческого пер-сонала в современном производстве принципиальные изменения в содержании труда, вызванные применением новых техники, технологий и методов произ-водственной деятельности.

Вторым фактором повышения роли управленческого персонала в совре-менном обществе является изменение возможностей контроля за сотрудниками и повышение значимости самоконтроля и самодисциплины. Повышение роли самодисциплины и самоконтроля в трудовом процессе изменяет соотношение различных методов мотивации работника, повышает удельный вес более слож-ных технологий управления персоналом, по сравнению с методом "награжде-ние-наказание" по схеме "стимул-реакция", мотивации в управлении персона-лом.
Список литературы

1. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.

2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2004.

3. Алехина О.Е. Структура управления ОАО "Сибгипрошахт". // Управление персоналом. - 2004. - № 1. - С. 50-59.

4. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.

5. Белкин В., Белкина Н. Кадровая работа с управленческим персоналом // Со-циальная защита.- 2001.- № 7. - с. 44-54.

6. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101.
Примечания:

Примечаний нет.

О проекте

Предлагаем выполнение курсовых, рефератов, дипломов, отчетов по практике и других работ (в том числе научно-исследовательских и практических) по различным дисциплинам. Особенность предлагаемых работ и услуг, которые выполнены узким кругом специалистов, в невысокой цене при высоком качестве индивидуального исполнения. В разделе Образцы работ можно познакомиться с некоторыми образцами. На нашем сайте предлагаются только оригинальные работы . Использование статей из журналов, монографий, статистической, экономической информации и данных финансовой отчетности реальных предприятий, собственная система поиска, отбора и анализа информации позволяет получить только отличные результаты!

Так как в последнее время большое внимание уделяется компьютерным средствам обработки экономической информации, то мы также активно применяем в работе современные информационные технологии. Предлагаем выполнение работ среде MathCAD, AutoCAD, Maple, MS Excel, Microsoft Office FrontPage, PowerPoint , Access, 1С: Предприятие.

Гарантии: Размещение сайта в коммерческом секторе Интернет, большое количество оригинального материала, возможность предоставления фрагментов выполненной работы для ознакомления - все это позволяет сделать вывод о надежности размещения заказа на нашем сайте.

 Качество: Качество предлагаемых работ на заказ гарантировано опытом и применением накопленной информационной базы и справочных систем. В практической части применяются современные общепринятые методики. Есть возможность согласования методики по желанию заказчика.

Предоплата: Для работы в срок предоплата 30%. Для срочной работы предоплата 100%. Предоплата - обязательный элемент заказа оригинальной работы. Работа может быть запущена в производство при достаточной уверенности в намерениях заказчика. Это выгодно и самому заказчику, так как есть уверенность в том, что заказ принят.