Срочное выполнение работ по низким ценам

Индивидуальный подход гарантирован

Предлагаем выполнить дипломную, курсовую работу, реферат по любой интересующей Вас теме. Срок выполнения работы 3 дня.

Цены

Дипломная работа - от 8000 р

Курсовая работа - от 1500 р

Реферат от 800 р.

Порядок заказа дипломных и курсовых работ

План работы мы выполним бесплатно. Если план работы Вас устраивает, вы оплачиваете аванс 30% и работа выполняется. Как только работа будет готова, на Ваш электронный адрес поступит демо-версия. Ознакомившись с сокращенным вариантом, Вы доплачиваете оставшуюся сумму и получаете полную версию работы.

Скорость выполнения зависит только от своевременности аванса.

''Адаптация персонала


Тип: Реферат  | Цена: 300 р.  | Страниц: 10  | Формат: doc  | Год: 2003  |  

Содержание

1.Понятие, формы и виды адаптации 1

2. Оценка результатов адаптации 3

3. Адаптация новых сотрудников 4

3.1 Этапы адаптации. 4

3.2 Общая программа ориентировки. 4

3.3 Специальная программа ориентировки 5

4. Управление адаптацией работников 6

5.Зарубежный опыт адаптации. 8
Введение

В самом общем виде адаптация (лат.adapto-приспособляю) - процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды.

С позиции управления персоналом наибольший интерес представляет производственная адаптация. Она является инструментом в решении такой проблемы, как формирование у нового рабочего требуемого уровня производительности и качества труда в более короткие сроки.

Причины изменения условий трудовой деятельности многообразны: поступление на новое место работы, переход в другое подразделение, на новую должность, внедрение новых форм организации труда, его оплаты и т.д.

Проблема адаптации в той или иной мере касается всех категорий работающих, но наиболее остро она стоит для молодых рабочих и молодых специалистов.

Перемена рабочего места предполагает не только изменение условий труда, смены коллектива, но и часто связана с изменением профессии, вида деятельности, что придает адаптации новый, более сложный характер.

Следует различать активную адаптацию, когда индивид стремится воздействовать на среду с тем, чтобы изменить ее (в том числе и те нормы, ценности, формы взаимодействия и деятельности, которые он должен освоить), и пассивную, когда он не стремится к такому воздействию и изменению.

По своему воздействию на работника различают прогрессивные результаты адаптации и регрессивные. Последние имеют место в случае пассивной адаптации к среде с отрицательным содержанием (например, с низкой трудовой дисциплиной).

Кроме того, различают первичную производственную адаптацию, когда человек впервые включается в постоянную трудовую деятельность на конкретном предприятии, и вторичную - при последующей смене работы.

Составляющие (компоненты) производственной среды как объекта адаптации весьма многообразны. Среди них можно выделить:

- условия труда и его организацию,

- оплату труда,

- психологический климат в коллективе,

- формы материального стимулирования,

- жесткость норм и т. д.
Список литературы

1.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие- М,2001.

2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. -М.: изд."Мастерство",2002

3.Травин, Дятлов. Основы кадрового менеджмента. - М.: изд."Дело",1997

4.Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. -М,1996

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.,1998
Примечания:

Примечаний нет.

О проекте

Предлагаем выполнение курсовых, рефератов, дипломов, отчетов по практике и других работ (в том числе научно-исследовательских и практических) по различным дисциплинам. Особенность предлагаемых работ и услуг, которые выполнены узким кругом специалистов, в невысокой цене при высоком качестве индивидуального исполнения. В разделе Образцы работ можно познакомиться с некоторыми образцами. На нашем сайте предлагаются только оригинальные работы . Использование статей из журналов, монографий, статистической, экономической информации и данных финансовой отчетности реальных предприятий, собственная система поиска, отбора и анализа информации позволяет получить только отличные результаты!

Так как в последнее время большое внимание уделяется компьютерным средствам обработки экономической информации, то мы также активно применяем в работе современные информационные технологии. Предлагаем выполнение работ среде MathCAD, AutoCAD, Maple, MS Excel, Microsoft Office FrontPage, PowerPoint , Access, 1С: Предприятие.

Гарантии: Размещение сайта в коммерческом секторе Интернет, большое количество оригинального материала, возможность предоставления фрагментов выполненной работы для ознакомления - все это позволяет сделать вывод о надежности размещения заказа на нашем сайте.

 Качество: Качество предлагаемых работ на заказ гарантировано опытом и применением накопленной информационной базы и справочных систем. В практической части применяются современные общепринятые методики. Есть возможность согласования методики по желанию заказчика.

Предоплата: Для работы в срок предоплата 30%. Для срочной работы предоплата 100%. Предоплата - обязательный элемент заказа оригинальной работы. Работа может быть запущена в производство при достаточной уверенности в намерениях заказчика. Это выгодно и самому заказчику, так как есть уверенность в том, что заказ принят.